珈儀的學生學習歷程檔案平台

「不要再活在幻想中，沒有人有義務幫助自己。」這是見習公司帶領我們的賴協理最常提醒我們的一句話。沒有父母依靠、老師撐腰時，凡事都得獨立靠自己，在海外求職更是如此。而社會就像一場「零和賽局」，時時上演肉搏戰，不是踩著別人往上爬，就是被踩在底下無法出人頭地。賴協理表示，大陸人比我們更有野心、有能力、薪資成本也比台灣人低，我們根本毫無競爭力可言。關於薪資，大學畢業後剛出社會的新鮮人在沒有任何歷練的情況下，根本是沒有資格領22K的。公司請人來工作，該是為了讓公司賺錢，而非提供新鮮人學習機會。因此，我們除了放低身段，更要壓縮學習時間，在最短時間內讓上司認為雇用自己是值得的。在這個學歷貶值的年代，讀書不再是首要，不要只是背課本上的專有名詞，能活用所學、找到並發揮自身價值才是最重要的。再者，進入職場工作不只要了解明文規定、潛規則，更要懂得人情世故。所謂「帶人帶兵要帶心」，許多時候我們應試著換位思考，了解泰國人的特性、化解彼此文化上的差異，才能妥善並有效地管理泰國員工。而觀察員工之間互動時，我們也了解到泰國幹部無法管理泰國員工，因為他們認為彼此是平等的，但由於泰國數東協國家中開發程度較高的國家，憑藉著他們的優越感管理緬甸和柬埔寨員工反而沒有問題，這也是一個非常特殊的現象。